गलतियां जो नाकाम कर सकती हैं

बिना पूरी तैयारी के प्रारंभिक परीक्षा में बैठना - परीक्षा में मिलने वाले सीमित अवसरों में से आपका एक अवसर बेकार चला जाता है। अपनी रुचि और बैकग्राउंड के अनुसार विषय न लेकर केवल सफल अभ्यर्थी के विषय का अंधानुकरण करना - गलत विषय का चयन आपकी सफलता को प्रभावित करेगा। हमेशा उसी विषय का वैकल्पिक विषय के रूप में चयन करना, जो कि स्नातक स्तर पर केवल सतही स्तर तक पढ़ा है - विषय चयन के चरणों को देखें। कई बार स्नातक के विषयों के अलावा लिए गए विषयों ने बहुत बेहतर परिणाम दिए हैं।   प्रारंभिक परीक्षा में समय सीमा (2 घंटे) का ध्यान रखना - आपका पेपर छूट सकता है। सारी मेहनत बेकार जा सकती है।   प्रारंभिक परीक्षा में सामान्य ज्ञान के पेपर को खंडों (इतिहास, भूगोल, गणित, सामयिकी) के अनुसार न पढ़ना - इसके बिना पूरे प्रश्नपत्र की संतुलित तैयारी नहीं हो सकती।   प्रारंभिक परीक्षा में सामान्य ज्ञान के प्रश्नपत्र में प्रश्नों के बदलते ट्रेड को ध्यान में रखना - वर्तमान में सबसे ज्यादा प्रश्न समसामयिकी खंड से पूछे जा रहे हैं, जबकि पहले इतिहास, भूगोल आदि से सर्वाधिक प्रश्न आते थे। इस बदलाव को ध्यान में नहीं रखेंगे तो नुकसान हो सकता है।   वैकल्पिक एवं सामान्य अध्ययन दोनों पेपरों की तैयारी पिछले वर्षों के प्रश्न पत्रों का अभ्यास करके न करना - बिना पिछले प्रश्नपत्रों के अभ्यास के बहुत से टॉपिक (जिन्हें आप महत्वपूर्ण नहीं समझते हैं) छूट सकते हैं।   प्रश्न में सबसे बड़ा, छोटा, सही, गलत, मुख्य, आरोही क्रम, अवरोही क्रम, गलत नहीं, सही नहीं आदि शब्दों को ध्यान से न पढ़ना - परीक्षा हॉल में समय के दबाव से इस तरह के शब्दों पर अभ्यर्थी कई बार ध्यान नहीं दे पाते, जिससे प्रश्न का पूरा मतलब ही बदल जाता है।   सामान्य अध्ययन, इतिहास, भूगोल आदि का मानचित्र के अनुसार अभ्यास न करना - परीक्षा में मानचित्र पर प्रश्न आते हैं। यदि अभ्यास नहीं किया है तो सवाल आते हुए भी गलत हो सकता है।   सामान्य अध्ययन के प्रश्नपत्र में गणित वाले खंड में अधिक समय लगने वाले प्रश्न को अधिक समय देना - पहले उन प्रश्नों को हल करें जिनमें समय नहीं लगता है अन्यथा प्रश्नपत्र छूटने के पूरे अवसर बन जाते हैं।   परीक्षा में पूरी नींद लेकर न जाना और उस दिन देर रात तक पढ़ते रहना - वस्तुनिष्ठ प्रश्न प्रणाली में यह सबसे घातक चरण है। इससे परीक्षा हॉल में आपका मस्तिजक सोता है और आप केवल शारीरिक रूप से उपस्थित होते हैं। इससे आपकी पूरी मेहनत बेकार जा सकती है।

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रेलवे के साथ तय करें
जिंदगी का सफर

भारतीय रेलवे की नई योजनाएं और विस्तार नीतियां इसके दुनिया के सबसे बड़े नियोक्ता होने की बात पुख्ता करती नजर आती हैं। संभावनाएं हैं कि भारतीय रेल का यह क्रम आगे भी जारी रहेगा।

सन् 1853 में ब्रिटिश राज में शुरू भारतीय रेलवे दुनिया की सबसे बड़ी नियोक्ता है। आज अपने 14,06,430 कर्मचारियों (2007 के आंकड़ों के अनुसार) के साथ यह एशिया का दूसरा और दुनिया का तीसरा सबसे बड़ा सरकारी रेलवे तंत्र है। अंतिम गणना के आंकड़ों के मुताबिक रेलवे में मैनेजमेंट कर्मचारियों का प्रतिशत 1.1 है, जबकि ग्रुप सी और डी का प्रतिशत क्रमश 64.5 और 34.4 है। इसमें 4.44 लाख वर्कशॉप कर्मचारी व कलाकार और 9.46 लाख अन्य श्रेणियों से हैं। गैर-राजकीय कैडर में ग्रुप सी और डी का अनुपात 1950-51 के 25:75 से बदलकर हाल में 65:35 हो गया है, जिसका अर्थ है कि योग्य व कुशल श्रमशक्ति रेलवे की पहचान बन चुकी है।
नई योजनाओं और विस्तार नीतियों के साथ इस बात की संभावना पुख्ता होती नजर आती है कि यह क्रम आगे भी जारी रहेगा। इन अनेक तरह के पदों पर भर्ती के तरीके भी उतने ही अलग हैं। रेलवे की सबसे ज्यादा भर्तियाँ ग्रुप 'सी' में सहायक स्टेशन मास्टर, टिकट कलेक्टर, ट:sन कलेक्टर, राजभाषा सहायक, कॅमर्शियल अप्रेंटिस, ट्रैफिक अप्रेंटिस, क्लर्क, गार्ड, आदि के पदों पर होती हैं, जो विभिन्न राज्यों के लिए निर्धारित रेलवे भर्ती बोर्ड के माध्यम से भरी जाती हैं। रेलवे में रिक्त पदों की भर्ती की प्रक्रिया की शुरुआत रोजगार समाचार में योग्य उम्मीदवारों के आवेदन मंगवाने के लिए प्रकाशित विज्ञापन से होती है। प्रकाशित पद के विज्ञापन के अनुसार परीक्षा एक चरण, दो चरण, तीन चरण में हो सकती है। लिखित परीक्षा के बाद स्किल टेस्ट/एप्टीट्यूड टेस्ट/साक्षात्कार भी हो सकता है। इनमें चयनित उम्मीदवारों के सभी सर्टिफिकेट की प्रमाणिकता की परख की जाती है। उसके बाद नियुक्ति के लिए सुझाए गए नामों की सूची संबंधित जोन के रेलवे बोर्ड के चीफ पर्सनेल ऑफिसर को भेजी जाती है। फिर परीक्षाओं में सफल रहने वाले छात्रों की सूची को रोजगार समाचार व संबंधित रेलवे बोर्ड की वेबसाइट पर प्रकाशित किया जाता है। उम्मीदवार को अलग से डाक द्वारा भी सूचित किया जाता है।

19 बोर्ड, हजारों नैकरियां

रेलवे रिक्रूटमेंट कन्ट्रोल बोर्ड, नई दिल्ली सभी आरआरबी के लिए नीति निर्धारण का काम करता है। यह भर्ती के लिए होने वाले खर्च पर निगरानी रखता है, आरआरबी के कामकाज का मूल्यांकन करता है और जरूरत के समय सलाह देता है। इसके अलावा आरआरबी की प्रबंधन से जुड़ी सूचनाओं को व्यवस्थित कर उनके कामकाज पर नियंत्रण रखता है। भर्ती प्रक्रिया पूरी तरह कम्प्यूटर जनित होने के कारण बिना किसी पक्षपात के होती है। आरआरबी की वेबसाइट पर चयन प्रक्रिया, परीक्षा की तिथियों (अनुमानित), आवेदन प्रारूप, जाति प्रमाण पत्र का प्रारूप, नई सूचना, ऑनलाइन रजिस्टेशन और एप्लीकेशन, ऑनलाइन एग्जामिनेशन डेमो, परिणाम और योग्य उम्मीदवारों की सूची जारी की जाती है। इस समय देश में कुल 19 रेलवे रिक्रूटमेंट बोर्ड-आरआरबी (रेलवे भर्ती बोर्ड) हैं, जो संबंधित क्षेत्रीय स्टाफ की भर्ती का काम करते हैं। हरेक आरआरबी सामान्यतया हर साल दो बार रोजगार समाचार व देश के विभिन्न समाचार पत्रों में जरूरत के मुताबिक भर्ती संबंधी सूचनाएं प्रकाशित करता है। इस तरह साल के हर दिन किसी न किसी रेलवे भर्ती बोर्ड की रिक्तियां मौजूद रहती हैं।

सामान्य पद

सामान्य भर्ती के पद भारतीय रेलवे में सबसे ज्यादा भरे जाने वाले और सबसे ज्यादा आवेदन किए जाने वाले पदों में से एक हैं। इन पदों पर चयन सामान्यतया एक स्तरीय या दोस्तरीय लिखित या ऑनलाइन परीक्षा के आधार पर होता है। यह परीक्षा वस्तुनिष्ठ प्रकार की होती है, जिसमें अंग्रेजी/सामान्य हिन्दी, सामान्य ज्ञान, सामान्य अंकगणित, संख्यात्मक व विश्लेजाणात्मक योग्यता के सवाल होते हैं। सबसे ज्यादा आवेदन किए जाने वाले कुछ पद इस तरह हैं :
सहायक स्टेशन मास्टर : रेलवे भर्ती बोर्ड द्वारा की जाने वाली नियुक्तियों में सबसे ज्यादा लोकप्रिय पद सहायक स्टेशन मास्टर का है। इसकी लोकप्रियता की एक दूसरी वजह यह भी है कि इसके लिए किसी खास योग्यता की जरूरत नहीं होती, बल्कि आवेदन के लिए किसी भी विषय में स्नातक होना जरूरी है। इसके अलावा उम्मीदवार की आयु 18 से 33 साल के बीच होनी चाहिए। अंतिम चयन संबंधित बोर्ड द्वारा ली जाने वाली लिखित परीक्षा और उसमें योग्य पाए जाने वालों की होने वाली अभिरुचि परीक्षा के आधार पर किया जाता है। इसके लिए आयोजित होने वाली लिखित परीक्षा या ऑनलाइन परीक्षा में सभी सवाल बहुविकल्प प्रकार के होते हैं। परीक्षा में सामान्य ज्ञान, सामान्य अंग्रेजी/हिन्दी, सामान्य अंकगणित और संख्यात्मक व विश्लेजाणात्मक कौशल के सवाल होते हैं। आवेदन करने वाले को शारीरिक रूप से पूरी तरह स्वस्थ होना चाहिए। उसकी दूर दृष्टि 6/6, 6/9 बिना चश्मे के, निकट दृष्टि, एसएन : 0.6,0.6 बिना चश्मे के व बायनोकुलर दृष्टि, दृष्टि क्षेत्र और रात्रि दृष्टि जरूर मौजूद होनी चाहिए।
गुड्स गार्ड : किसी भी विषय में स्नातक 18 से 33 साल के उम्मीदवार इसके लिए आवेदन कर सकते हैं। इसके लिए होने वाली लिखित या ऑनलाइन परीक्षा दो स्तरीय होती है।
वरिष्ठ  लिपिक सह-टाइपिस्ट : किसी भी विषय में स्नातक होने के साथ हिन्दी में 25 और अंग्रेजी में 30 शब्द प्रति मिनट टाइपिंग निपुणता वाले उम्मीदवार इसके लिए आवेदन कर सकते हैं। उम्मीदवार की आयु 18 से 33 साल के बीच होनी चाहिए। आखिरी चयन दो स्तरीय लिखित परीक्षा व टाइपिंग निपुणता के आधार पर होता है।
कनिष्ठ लिपिक सह-टाइपिस्ट : आवेदन करने वाले को कम से कम 50 फीसदी अंकों के साथ 10वीं पास होना चाहिए। इससे ऊपर योग्यता वालों के लिए 50 प्रतिशत की सीमा जरूरी नहीं है। उम्मीदवार की आयु 18 से 30 साल के बीच होनी चाहिए। इसके साथ हिन्दी में 25 और अंग्रेजी में 30 शब्द प्रति मिनट टाइपिंग निपुणता होनी चाहिए। आखिरी चयन दो-स्तरीय लिखित परीक्षा व टाइपिंग निपुणता के आधार पर होता है।
रेल लिपिक : आवेदन करने वाले को कम से कम 50 फीसदी अंकों के साथ 10वीं पास होना चाहिए। इससे ऊपर योग्यता वालों के लिए 50 प्रतिशत की सीमा जरूरी नहीं है। उम्मीदवार की आयु 18 से 30 साल के बीच होनी चाहिए। आखिरी चयन दो-स्तरीय लिखित परीक्षा व टाइपिंग निपुणता के आधार पर होता है।
टिकट कलेक्टर : आवेदन करने वाले को कम से कम 50 फीसदी अंकों के साथ 10वीं पास होना चाहिए। इससे ऊपर योग्यता वालों के लिए 50 प्रतिशत की सीमा जरूरी नहीं है। इसके लिए आयु सीमा 18 से 30 साल है। आखिरी चयन दो स्तरीय लिखित परीक्षा के आधार पर होता है।
कनिष्ठ लेखा सहायक : किसी भी विषय में स्नातक होने के साथ हिन्दी में 25 और अंग्रेजी में 30 शब्द प्रति मिनट टाइपिंग निपुणता वाले उम्मीदवार इसके लिए आवेदन कर सकते हैं। उम्मीदवार की आयु 18 से 33 साल के बीच होनी चाहिए। चयन दो-स्तरीय लिखित परीक्षा व टाइपिंग निपुणता के आधार पर होता है।
ट्रैफिक अप्रेंटिस : इसके लिए 20 से 33 साल के किसी भी विषय में स्नातक उम्मीदवार आवेदन के पात्र होते हैं। अंतिम चयन दो-स्तरीय लिखित या ऑनलाइन परीक्षा के आधार पर किया जाता है।
खानपान निरीक्षक/मैनेजर : इसके लिए 12वीं के बाद खानपान में डिप्लोमा और उसके बाद किसी स्थापित होटल में दो साल के काम का अनुभव होना चाहिए। इनका चयन एक स्तरीय लिखित व उसके बाद होने वाली अभिरुचि परीक्षा के आधार पर होता है। उम्मीदवार की आयु 18 साल से कम और 31 साल से ज्यादा नहीं होनी चाहिए।
आशुलिपिक (हिन्दी/अंग्रेजी) : 10वीं पास होने के साथ प्रति मिनट 80 शब्द की आशुलिपि और 30 हिन्दी व 40 अंग्रजी प्रति मनिट टंकण गति वाले अभ्यर्थी इसके लिए आवेदन कर सकते हैं। उम्मीदवार की आयु 18 से 30 साल के बीच होना चाहिए।
राजभाषा सहायक ग्रेड-II : इसके लिए 18 से 33 साल के उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। शैक्षणिक योग्यता : हिन्दी में एमए और स्नातक स्तर पर अंग्रेजी अनिवार्य विषय के रूप में रहा हो या अंग्रेजी में एमए और स्नातक स्तर पर हिन्दी एक अनिवार्य विषय के रूप में रहा हो या किसी भी विषय में स्नातकोत्तर डिग्री और हिन्दी व अंग्रेजी दोनों स्नातक स्तर पर मुख्य विषय के रूप में रहे हों या हिन्दी व अंग्रेजी के मुख्य विषय के साथ स्नातक किया हो। चयन एक स्तर पर होने वाली लिखित या ऑनलाइन परीक्षा और 90 फीसदी अंकों के साथ क्वालीफाई की जाने वाली अनुवाद परीक्षा के आधार पर होता है।
विधि सहायक : विधि स्नातक के साथ किसी बार में वकील के रूप में 3 साल का अनुभव रखने वाले 18 से 40 साल के उम्मीदवार इसके पात्र होते हैं। 5 साल की सेवा पूरी कर चुके विधि स्नातक रेलवे कर्मचारी और निर्धारित योग्यता पूरी करने वाले रेलवे मजिस्ट:sट भी आवेदन कर सकते हैं। आखिरी चयन एक स्तर पर होने वाली लिखित परीक्षा और साक्षात्कार के आधार पर होता है।

रेलवे में तकनीकी पद

भौतिक विज्ञान से संबधित विषयों में स्नातकोत्तर या स्नातक करने वालों, इंजीनियरिंग स्नातकों, इंजीनियरिंग में तीन साल का डिप्लोमा करने वालों, भौतिकी व गणित के साथ 12वीं करने वालों और विभिन्न ट्रेड में आईटीआई करने वालों के लिए रेलवे में अनेक तरह के अवसर हैं। उम्मीदवार को किसी भी रेलवे भर्ती बोर्ड द्वारा विज्ञापित रिक्तियों के जवाब में योग्यता के मुताबिक आवेदन करना होता है। इन पदों पर आवेदन करने वाले उम्मीदवारों का लिखित या ऑनलाइन टेस्ट होता है, जिसमें योग्य पाए गए उम्मीदवारों के दस्तावेजों की जांच कर संबंधित रेलवे भर्ती बोर्ड द्वारा उससे जुड़े जोनल रेलवे या प्रोडक्शन यूनिट के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के पास भेजा जाता है। उसके बाद चिकित्सकीय जांच में उपयुक्त पाए गए उम्मीदवार को रिक्तियों की उपलब्धता के मुताबिक जरूरी प्रशिक्षण के लिए भेज दिया जाता है। इन पदों के लिए होने वाली लिखित परीक्षा में वस्तुनिष्ठ प्रकार के सवाल होते हैं। 90 से 120 मिनट की इस परीक्षा में करीब 100 से 150 तक सवाल होते हैं। इसमें सामान्य ज्ञान, अंग्रेजी/सामान्य हिन्दी, सामान्य अंकगणित, विश्लेजाणात्मक व संख्यात्मक कौशल और पद के लिए न्यूनतम तकनीकी योग्यता से संबंधित सवाल होते हैं। इस परीक्षा में प्रदर्शन के मुताबिक रिक्तियों से 20 प्रतिशत ज्यादा छंटनी किए हुए उम्मीदवारों को दस्तावेज परीक्षण के लिए बुलाया जाता है। दस्तावेज सही नहीं होने पर इन अतिरिक्त 20 फीसदी उम्मीदवारों में से चयन कर लिया जाता है। इन पदों के लिए साक्षात्कार की व्यवस्था नहीं है। उम्मीदवारों को स्वास्थ्य संबंधी मानदंडों को भी पूरा करना होता है।

इंजीनियरिंग स्नातक के लिए अवसर

रेलवे में सेक्शन इंजीनियर व जूनियर इंजीनियर-घ् के लिए आवेदन करने वालों को मांगी गई शाखा में इंजीनियरिंग स्नातक होना जरूरी है। इंजीनियर में डिग्रीधारी और जरूरी अनुभव वाले उम्मीदवार रेलवे में सुपरवाइजर के पद के लिए आवेदन कर सकते हैं। सुपरवाइजरों के लिए दो स्तरीय प्रवेश की व्यवस्था है। इसमें ग्रेड-। और ग्रेड-।। पर सीधी नियुक्तियां दी जाती हैं। इन दोनों तरह के पदों पर आवेदन करने के लिए उम्मीदवार की आयु 20 साल से कम और 35 साल से ज्यादा नहीं होनी चाहिए।

• सेक्शन इंजीनियर (विद्युत) : इसके लिए 20 से 35 साल की आयु के विद्युत, यांत्रिक या इलेक्ट्रानिक्स इंजीनियरी में स्नातक डिग्री प्राप्त उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं।

• सेक्शन इंजीनियर (टेलीकॉम) : 18 से 30 साल के इलेक्ट्रानिक्स, दूरसंचार, विद्युत में इंजीनियरिंग डिग्री या इलेक्ट्रानिक्स में एमएससी किए हुए उम्मीदवार इसके लिए आवेदन के पात्र होते हैं।

• सेक्शन इंजीनियर (डिजाइन)/सिग्नल व टेली- कम्युनिकेशन : विद्युत, इलेक्ट्रानिक्स, माइक्रोप्रोसेसर, टीवी इंजीनियरिंग, फाइबर ऑप्टिकल कम्युनिकेशन, टेलीकम्युनिकेशन, कम्युनिकेशन, साउंड व टीवी इंजीनियरिंग इण्डस्ट्रियल कन्ट्रोल, इलेक्ट्रानिक इंस्ट्रूमेंटेशन, इण्डस्ट्रियल इलेक्ट्रानिक्स, एप्लाइड इलेक्ट्रानिक्स, डिजिटल इलेक्ट्रानिक्स, पावर इलेक्ट्रानिक्स, इंफॉर्मेशन साइंस, इंफॉर्मेशन टेक्नॉलॉजी, कम्प्यूटर एप्लीकेशन, कम्प्यूटर इंजीनियरिंग, कम्प्यूटर साइंस या कम्प्यूटर टेक्नॉलॉजी में 4 साल की डिग्री या एमएससी (इलेक्ट्रानिक्स, भौतिकी, कम्प्यूटर विज्ञान) किए हुए 18 से 35 साल के उम्मीदवार सेक्शन इंजीनियर (डिजाइन/सिग्नल) व टेलीकॉम के पद पर आवेदन कर सकते हैं।

• सेक्शन इंजीनियर (डीजल/विद्युत) : इसके लिए 18 से 35 साल के मैन्युफैक्चरिंग, मैकाट्रोनिक्स, इण्डस्ट्रियल, मेकेनिकल, टूल एंड मशीनिंग, टूल्स एंड डिस्क मेकिंग, ऑटोमोबाइल, प्रोडक्शन, मैटालर्जी, फाउंड्री टेक्नॉलॉजी, इलेक्ट्रानिक्स या विद्युत इंजीनियरिंग में स्नातक उपाधि प्राप्त उम्मीदवार आवेदन के पात्र होते हैं।

• सेक्शन इंजीनियर (डीजल/यांत्रिक) : मैन्युफैक्चरिंग, मैकाट्रोनिक्स, इण्डस्ट्रियल, मेकेनिकल, टूल एंड मशीनिंग, टूल्स एंड डिस्क मेकिंग, ऑटोमोबाइल, प्रोडक्शन, मैटालर्जी, फाउंड्री टेक्नॉलॉजी, इलेक्ट्रानिक्स या विद्युत इंजीनियरिंग में स्नातक उपाधि प्राप्त 18 से 35 साल के उम्मीदवार इस पद के लिए आवेदन के पात्र होते हैं।

• सेक्शन इंजीनियर (डिजाइन)/सेक्शन रिसर्च इंजीनियर (यांत्रिक) : मेन्युफैक्चरिंग, मैकाट्रोनिक्स, इण्डस्ट्रियल, मैकेनिकल, टूल एंड मशीनिंग, टूल्स एंड डिस्क मेकिंग, ऑटोमोबाइल, प्रोडक्शन, मैटालर्जी, फाउंड्री टेक्नॉलॉजी, इलेक्ट्रानिक्स या विद्युत इंजीनियरिंग में स्नातक उपाधि प्राप्त 18 से 35 साल के उम्मीदवार इस पद के लिए आवेदन के पात्र होते हैं।

• सेक्शन इंजीनियर (कारखाना) : 18 से 35 साल की आयु के मैन्युफैक्चरिंग, मैकाट्रोनिक्स, इण्डस्ट्रियल, मेकेनिकल, टूल एंड मशीनिंग, टूल्स एंड डिस्क मेकिंग, ऑटोमोबाइल, प्रोडक्शन, मैटालर्जी, फाउंड्री टेक्नॉलॉजी इलेक्ट्रानिक्स या विद्युत इंजीनियरिंग में स्नातक उपाधि प्राप्त उम्मीदवार इस पद के लिए आवेदन के पात्र होते हैं।

• सेक्शन इंजीनियर (कार्य) : इसके लिए 20 से 32 साल के सिविल इंजीनियरिंग से स्नातक उपाधि प्राप्त उम्मीदवार पात्र होते हैं।

• सेक्शन इंजीनियर (पी. वे.) : सिविल इंजीनियरिंग से स्नातक की डिग्री किए हुए 20 से 32 साल के उम्मीदवार इसके लिए आवेदन कर सकते हैं।

• सेक्शन इंजीनियर (डिजाइन)/सेक्शन रिसर्च इंजीनियर (सिविल) : इसके लिए 18 से 35 साल के सिविल इंजीनियरिंग से स्नातक किए हुए उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं।

• केमिकल सुपरवाइजर ग्रेड-।/रिसर्च : आवेदक के पास रसायन प्रौद्योगिकी में डिग्री या पैट्रोलियम प्रोडक्ट, पेंट व केरोसिन प्रिवेंशन और पॉलीमर्स के क्षेत्र में इसके समकक्ष डिग्री होने के साथ औद्योगिक या अनुसंधान व विकास संगठन में उत्पादन, औद्योगिक, सामग्री और संबंधित क्षेत्र में कम से कम एक साल का अनुभव। इसके साथ कम्प्यूटर की किसी भाषा का ज्ञान होना चाहिए।

• केमिकल सुपरराइजर ग्रेड-।।/रिसर्च : रसायन प्रौद्योगिकी में डिग्री या पैट्रोलियम प्रोडक्ट, पेंट व केरोसिन प्रिवेंशन और पॉलीमर्स के क्षेत्र में इसके समकक्ष डिग्री होने के साथ कम्प्यूटर की किसी भाषा का ज्ञान होना चाहिए।

• मैटालर्जिक सुपरवाइजर ग्रेड-।।/रिसर्च : इसके लिए आवेदन करने वालों के पास मैटालर्जिक इंजीनियरिंग में डिग्री होने के साथ कम्प्यूटर की किसी भाषा का ज्ञान होना जरूरी है।

• जूनियर रिसर्च इंजीनियर-।/(सिग्नल और टेली-कम्युनिकेशन) : विद्युत, इलेक्ट्रानिक्स, माइक्रोप्रोसेसर, टीवी इंजीनियरिंग, फाइबर ऑप्टिकल कम्युनिकेशन, टेलीकम्युनिकेशन, कम्युनिकेशन, साउंड व टीवी इंजीनियरिंग इण्डस्ट्रियल कन्ट्रोल, इलेक्ट्रानिक इंस्ट्रूमेंटेशन, इण्डस्ट्रियल इलेक्ट्रानिक्स, एप्लाइड इलेक्ट्रानिक्स, डिजिटल इलेक्ट्रानिक्स, पॉवर इलेक्ट्रानिक्स, इंफॉर्मेशन साइंस, इंफॉर्मेशन टेक्नॉलॉजी, कम्प्यूटर एप्लीकेशन, कम्प्यूटर इंजीनियरिंग, कम्प्यूटर साइंस या कम्प्यूटर टेक्नॉलॉजी में 4 साल की डिग्री या एमएससी (इलेक्ट्रानिक्स, भौतिकी, कम्प्यूटर विज्ञान) किए हुए 18 से 35 साल के उम्मीदवार सेक्शन इंजीनियर (डिजाइन)/सिग्नल व टेलीकॉम के पद पर आवेदन कर सकते हैं।

• यूनियन इंजीनियर-।/डिजाइन (विद्युत) : विद्युत, इलेक्ट्रानिक्स व दूरसंचार, इलेक्ट्रानिक्स, विद्युत पॉवर सिस्टम, इलेक्ट्रानिक्स व वीडियो इंजीनियरिंग, इंस्ट्रूमेंटेशन व कन्ट्रोल, इण्डस्ट्रियल व वीडियो इंजीनियरिंग, इंस्ट्रूमेंटेशन व कन्ट्रोल, इण्डस्ट्रियल इलेक्ट्रानिक्स, मेकेनिकल, प्रोडक्शन, प्रोडक्शन टेक्नॉलॉजी या इण्डस्ट्रियल इंजीनियरिंग में कम से कम स्नातक उपाधि प्राप्त 18 से 35 साल की आयु के उम्मीदवार इसके लिए आवेदन कर सकते हैं।

• जूनियर इंजीनियर-।/डिजाइन/जूनियर रिसर्च इंजीनियर-। (यांत्रिक) : मैन्युफैक्चरिंग, मैकाट्रोनिक्स, इण्डस्ट्रियल, मेकेनिकल, टूल एंड मशीनिंग, टूल्स एंड डिस्क मेकिंग, ऑटोमोबाइल, प्रोडक्शन, मैटालर्जी, फाउंड्री टेक्नॉलॉजी, इलेक्ट्रानिक्स या विद्युत इंजीनियरिंग में स्नातक उपाधि प्राप्त 18 से 35 साल के उम्मीदवार इस पद के लिए आवेदन कर सकते हैं।

• जूनियर रिसर्च इंजीनियर-।/(सिविल) : इसके लिए 18 से 35 साल के सिविल इंजीनियरिंग में डिग्रीधारी उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। डिपो सामग्री अधीक्षक-। : इंजीनियरिंग की किसी भी शाखा में स्नातक डिग्रीधारी 20 से 35 साल के उम्मीदवार आवेदन के पात्र होते हैं।

आईटीआई वालों के लिये कई मौके

सहायक लोको पायलेट (डीजल) : 10वीं के बाद फिटर, इलेक्ट:ाrशियन, इंस्ट्रूमेंट मेकेनिक, मेकेनिक (रेडियो/टीवी), इलेक्ट्रानिक्स मेकेनिक, मेकेनक (मोटर व्हीकल), वायरमैन, ट:wक्टर मेकेनिक, आर्मेचर व क्वाइल बाइंडर, मेकेनिक (डीजल), हीट इंजन, टर्नर, मशीनिश्ट या रेफ्रिजरेशन व एसी मेकेनिक आईटीआई या एक्ट अप्रेंटिस करने वाले उम्मीदवार इसके पात्र होते हैं। आईटीआई के बदले यांत्रिक, विद्युत, इलेक्ट्रानिक्स या ऑटोमोबाइल इंजीनियरिंग में डिप्लोमा करने वाले उम्मीदवार भी पात्र होते हैं। सहायक लोको पायलेट बनने के लिए दो स्तरीय परीक्षा से होकर गुजरना होता है। पहले स्तर पर लिखित परीक्षा होती है, उसके बाद अभिरुचि परीक्षा और इसमें योग्य पाए जाने वाले उम्मीदवारों के दस्तावेजों की जांच होती है।

• ईएसएम-।।। : इसके लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार की आयु सीमा 18 से 30 साल है। ईएसएम-III के लिए शैक्षणिक योग्यता 10वीं के बाद विद्युत मिस्त्री, विद्युत फिटर, वायरमैन व्यवसाय में आईटीआई किया होना है। इसके साथ उम्मीदवार को सिग्नल व दूरसंचार विभाग में नैमित्तिक के रूप में एक साल से कार्यरत भी होना चाहिए।

• टीसीएम-।।। : 10वीं के बाद विद्युत, रेडियो, बेतार, दूरसंचार, टीवी के काम में आईटीआई प्रमाण-पत्र और सिग्नल व दूरसंचार विभाग में नैमित्तिक दूरसंचार/बेतार अनुरक्षक के रूप में एक साल का अनुभव होना जरूरी है। आईटीआई न किए हुए, लेकिन सिग्नल व दूरसंचार विभाग में नैमित्तिक दूरसंचार/बेतार अनुरक्षक के रूप में 3 साल का अनुभव रखने वाले भी आवेदन कर सकते हैं। बिना आईटीआई व अनुभव वाले गणित व भौतिकी से 12वीं पास करने वाले उम्मीदवार भी आवेदन योग्य होते हैं। इसके लिए उम्मीदवार की आयु सीमा 18 से 30 साल के बीच होनी चाहिए।

• तकनीशियन-।।। : 18 से 30 साल के 10वीं सहित एक्ट अप्रेंटिस या विद्युत ट्रेड में आईटीआई करने वाले उम्मीदवार लिखित परीक्षा के लिए आवेदन कर सकते हैं।

तकनीशियन-।।। (कारखाना) : फिटर, पेंटर, वैल्डर, मिल राइट फिटर, क्रेन ड्राइवर, मोटर लॉरी ड्राइवर, फिटर (सी एंड डब्ल्यू), डीजल मेकेनिक, फिटर, डीजल विद्युत फिटर आदि पद तकनीशियन-।।। (कारखाना) के अंतर्गत आते हैं। इन पदों पर आवेदन करने वालों को 10वीं के साथ एक्ट अप्रेंटिस या संबंधित ट्रेड में आईटीआई होना चाहिए। इसके लिए 18 से 30 साल की आयु के उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। चयन लिखित परीक्षा के आधार पर होता है।
इसके अलावा तकनीशियन-।।। में डीजल/यांत्रिक, डीजल/विद्युत, विद्युत, प्लांट, रेफ्रिजरेशन-कम-वायरमैन, यांत्रिक, कारपेंटर, प्लम्बर, मेसन, मोटर मिस्त्री, मिलराइट, मेंटेनेंस मेकेनिक, टर्नर, फर्नेंस, कटिंग व सिलाई, टूल डाई मेकर आदि के पद होते हैं, जिनके लिए 18 से 30 व 33 साल तक के संबंधित ट्रेड में आईटीआई किए हुए उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं।

ग्रुप 'डी' की भर्तियां

भारतीय रेलवे में ग्रुप 'डी' के अन्तर्गत कुली, हम्माल, सफाईवाला, हेल्पर, खलासी, ट्रॉलीमैन, ट्रैकमैन आदि पदों पर भर्ती की जाती है। इनके लिए 18 से 33 साल के आठवीं पास उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। आवेदन करने वाले सभी योग्य उम्मीदवारों को पहले शारीरिक दक्षता जांच परीक्षा पास करनी होती है। इसमें योग्य पाए जाने वाले उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा के योग्य माना जाता है। लिखित परीक्षा का स्तर आठवीं कक्षा के समान होता है। बहुविकल्प सवालों पर आधारित इस परीक्षा में सामान्य ज्ञान, गणित, सामान्य विज्ञान और तर्कशक्ति के सवाल होते हैं। ग्रुप 'डी' में स्काउट व गाइड प्रेसिडेंट, स्काउट/गाइड/रोवर/रेंजर या हिमालय वुड बैज धारक या प्री एचडब्ल्यूबी प्रशिक्षित स्काउट या लीडर/एडवांस्ड ट्रैंड गाइड/लीडर/कैप्टन या 3 साल से स्काउट के सक्रिय सदस्य या राष्ट्रीय स्तर पर एक व राज्य स्तर पर कम से कम दो प्रतियोगिताओं में भाग लेने वाले या यूनिट/जिला स्तर पर स्काउट/गाइड गतिविधियों में अच्छे स्तर के रिकॉर्ड वाले उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। आखिरी चयन स्काउट/गाइड से संबंधित लिखित परीक्षा व उसके बाद होने वाले साक्षात्कार के आधार पर होता है।

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